رضـا سرائی
مدیریت و صنعت 4.0
مدیرعامل و عضو هیئت مدیره شرکت ماشین سازی اراک
کاندیدای .Ph.D مدیریت استراتژیک از دانشگاه HERIOT WATT انگلستان و فوق لیسانس رشته مدیریت اجرایی (1381) از دانشگاه علم و صنعت تهران
سابقه مدیریت اجرائی (مدیرعامل، قائم‌مقام، عضو هیئت‌مدیره و...) در شرکت‌های «زامیاد»، «پارس خودرو»، «شرکت توسعه صنایع خودرو»، «ايدكوپرس»، «ليزينگ ايران خودرو»، «شتابكار»، «صنايع ريخته گری ايران خودرو»، «ونيراتو ونزوئلا»، «آميدكو»، «گسترش خدمات پارس خودرو»، «سرمايه‌گذاری پارس خودرو»، «اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز»، «شركت حمل و نقل بين المللی آبادان» و...
سابقه فعالیت‌های بازرگانی و عضویت در «اتاق بازرگانی، صنایع و معاون و کشاورزی ایران»، «اتاق استان البرز»، «اتاق بازرگانی و صنایع ایران و چین»، «اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران – ایتالیا» و...
مدرس دانشگاه در رشته‌های «مبانی سازمان و مديريت»، «مديريت منابع انسانی»، «روابط كار صنعتی» و...
حضور فعال در حوزه‌های اجتماعی، فرهنگی و آموزشی: «عضو كمیته برنامه ریزی سازمان فنی و حرفه ای كشور»، «عضو كمیسیون امور اجتماعی استانداری تهران»، «عضو و دبیر هیأت حل اختلاف كرج»، «عضو شورای مركزی اصناف كرج»، «دبیر ستاد خیرین مدرسه ساز كرج»، «مسئول گروه مطالعات و تحقیقات فرهنگ سازمانی پارس خودرو»، «سردبیر ماهنامه پیك پارس خودرو»، «سردبير پيام آموزش شركت ايران خودرو» و...
شرکت ماشین سازی اراک
شرکت خودروسازی زامیاد
شرکت پارس خودرو
اتاق بازرگانی، صنایع و معاون و کشاورزی ایران
اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز
گروه خودروسازی سایپا
شرکت ایران خودرو
سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران
اتاق بازرگانی،صنایع و معاون و کشاورزی استان البرز
اتاق بازرگانی و صنایع ایران و چین
اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران – ایتالیا
دانشگاه علم و صنعت
وقتی که در اولین سفر به ایتالیا با هیات مدیره ایویکو در مورد تمدید قرار دادهای فی مابین و نیز قیمت ون، قیمت کامیون، کشنده و اتوبوس وارد مذاکره شدیم و نقش نماینده ایرانی ایویکو را در به نتیجه نرسیدن مذاکرات دیدم، با خودم...
در علم مدیریت، چشم‌انداز را به زبان ساده اینگونه تعریف می‌کنند که سازمان‌ها برای دستیابی به اهداف و کسب موفقیت نیازمند تصویری روشن از آینده خود می‌باشند. تصویری که سمت و سو و جهت گیری آتی سازمان را با شفافیت و وضوح معین...
“دموکراسی یعنی «ما» و نه «من». ممکن است در کشوری حتی قانون اساسی دموکراتیک هم روی کاغذ نوشته شود ولی فرهنگ عمومی با share کردن بیگانه باشد; عراق از این نمونه است. مادامی که باور و فرهنگ share کردن در بخش آگاه و ناخودآگاه...
مدیرعامل و عضو هیئت مدیره شرکت ماشین سازی اراک
کاندیدای .Ph.D مدیریت استراتژیک از دانشگاه HERIOT WATT انگلستان و فوق لیسانس رشته مدیریت اجرایی (1381) از دانشگاه علم و صنعت تهران
سابقه مدیریت اجرائی (مدیرعامل، قائم‌مقام، عضو هیئت‌مدیره و...) در شرکت‌ها و مجموعه‌های «زامیاد»، «پارس خودرو»، «شرکت توسعه صنایع خودرو»، «ايدكوپرس»، «شتابكار»، «صنايع ريخته گری ايران خودرو»، «ونيراتو ونزوئلا»، «آميدكو»، «گسترش خدمات پارس خودرو»، «سرمايه‌گذاری پارس خودرو»، «ليزينگ ايران خودرو»، «اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز»، «شركت حمل و نقل بين المللی آبادان» و...
سابقه فعالیت‌های بازرگانی و عضویت در «اتاق بازرگانی، صنایع و معاون و کشاورزی ایران»، «اتاق استان البرز»، «اتاق بازرگانی و صنایع ایران و چین»، «اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران – ایتالیا» و...
مدرس دانشگاه در رشته‌های «مبانی سازمان و مديريت»، «مديريت منابع انسانی»، «روابط كار صنعتی» و...
حضور فعال در حوزه‌های اجتماعی، فرهنگی و آموزشی: «عضو كمیته برنامه ریزی سازمان فنی و حرفه ای كشور»، «عضو كمیسیون امور اجتماعی استانداری تهران»، «عضو و دبیر هیأت حل اختلاف كرج»، «عضو شورای مركزی اصناف كرج»، «دبیر ستاد خیرین مدرسه ساز كرج»، «مسئول گروه مطالعات و تحقیقات فرهنگ سازمانی پارس خودرو»، «سردبیر ماهنامه پیك پارس خودرو»، «سردبير پيام آموزش شركت ايران خودرو» و...
